<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rssdatehelper="urn:rssdatehelper"><channel><title>blog for tag Estratégia</title><link>http://grupotreinar.com.br</link><pubDate></pubDate><generator>grupotreinar</generator><description>Blog do GrupoTreinar</description><language>en</language><item><title>A Ponte para o Futuro: Por que a Governança de IA Começa com uma Sólida Governança de TI</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2025/6/23/a-ponte-para-o-futuro-por-que-a-governança-de-ia-começa-com-uma-sólida-governança-de-ti.aspx</link><pubDate>Mon, 23 Jun 2025 22:39:51 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2025/6/23/a-ponte-para-o-futuro-por-que-a-governança-de-ia-começa-com-uma-sólida-governança-de-ti.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<h1>A Ponte para o Futuro: Por que a Governança de IA Começa com
uma Sólida Governança de TI ?<img src="/media/1237741/___ponte_para_o_futuro.jpg" alt="Ponte para o Futuro" style="font-size: 10px;"/></h1>

<p style="text-align: left;"><strong>Tema Principal:&nbsp;</strong>
O documento argumenta que uma <strong>Governança de TI
(GTI)</strong> sólida é o alicerce essencial e pré-requisito para
uma <strong>Governança de IA (GIA)</strong> eficaz.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>O Problema:&nbsp;</strong>
Muitas organizações estão investindo em IA sem ter uma base robusta
de GTI, tratando a IA como algo separado da estrutura tecnológica
existente, o que é um erro fundamental.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>A Relação
Fundamental:&nbsp;</strong> GIA eficaz não substitui GTI; ela
necessitade GTI e Governança de Dados. GTI e Governança de Dados
são o "alicerce", e GIA é o "edifício inteligente" construído sobre
eles.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>O Papel da
GTI:&nbsp;</strong> GTI é o "sistema operacional" da estratégia
tecnológica. Não é sobre burocracia, mas sobre garantir que
investimentos em TI gerem valor, riscos sejam gerenciados, e
decisões sejam alinhadas à estratégia do negócio.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>O Papel da GIA</strong>:
GIA governa os "carros autônomos" (sistemas de IA) que trafegam nas
"estradas" construídas pela GTI. Ela expande o escopo da governança
para incluir dimensões críticas como ética, justiça, transparência,
explicabilidade, responsabilidade humana e robustez de modelos.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Como GTI e GIA se Conectam
(A "Ponte Estratégica")</strong>:</p>

<div style="margin-left: 2em; text-align: justify;">
<ul>
<li>Dados: IA depende de dados de qualidade. <strong>Governança de
Dados (pilar) da GTI</strong> garante a qualidade, privacidade e
segurança dos dados para IA.</li>

<li>Processo Decisório: Estruturas de decisão da GTI (comitês) são
usadas para IA, mas requerem novas perguntas sobre impacto ético,
explicabilidade e risco reputacional da IA.</li>

<li>Gestão de Riscos: GIA se apoia nos processos maduros de gestão
de riscos da GTI (segurança, disponibilidade) e os estende para
incluir <a
href="/media/1237706/resumo__tica__governan_a_e_intelig_ncia_artificial_v01.com.pdf">
riscos éticos, sociais e regulatórios da IA</a>.</li>

<li>Infraestrutura: A infraestrutura robusta e segura definida pela
GTI é a base necessária para a operação confiável dos sistemas de
IA.</li>

<li>Medição de Valor: GIA complementa a medição de ROI da GTI,
incluindo o "Retorno sobre a Confiança" e o impacto na reputação e
sustentabilidade.</li>
</ul>

<br />
 <strong><strong>O Custo de Ignorar a Base (IA sem
Governança):Tentar implementar GIA sem uma GTI sólida leva
a:</strong></strong></div>

<div style="margin-left: 2em; text-align: justify;">
<ul>
<li>Projetos de IA desalinhados e que falham.</li>

<li><a
href="/media/1237519/an_lise_do_artigo_quatro_a__es_para__pioneirar__a_ia_respons_vel_em_qualquer_setor_v01.com.pdf">
Riscos de segurança amplificados</a>.</li>

<li>Caos operacional.</li>

<li>Crises severas de confiança e reputação.</li>
</ul>
</div>

<p style="text-align: justify;"><strong>Roteiro para o Futuro
(Recomendações):&nbsp;</strong></p>

<div style="margin-left: 2em; text-align: justify;">
<ul>
<li>Avaliar a maturidade da fundação de Governança de TI
existente.</li>

<li>Construir a "ponte", integrando princípios de GIA (como ética)
em comitês e processos de TI existentes.</li>
</ul>
</div>

<div style="margin-left: 2em; text-align: justify;">
<ul>
<li>Adotar um framework estruturado de <a
href="https://grupotreinar.com.br/treinamentos.aspx?a=5352"
title="Inteligência Artificial">Governança de IA</a>,
implementando-a de <a
href="/media/1237522/a_ia_generativa_precisa_de_governan_a_adaptativa_v01.com.pdf">
forma adaptativa</a>, começando pelos sistemas de maior
risco/impacto.</li>
</ul>
</div>

<p style="text-align: justify;"><strong>Conclusão
Final:&nbsp;</strong> A Governança de IA é uma necessidade presente
que depende de uma Governança de TI madura, estratégica e orientada
a valor para um futuro tecnológico genuinamente sábio.</p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

<p style="text-align: center;"><a
href="/media/1237718/a_ponte_para_o_futuro_por_que_a_governan_a_de_ia_come_a_com_uma_s_lida_governan_a_de_ti_v01.com.pdf">
CLIQUE AQUI PARA LER O DOCUMENTO COMPLETO</a></p>
]]></description></item><item><title>Livros e artigos relevantes sobre Inteligência Artificial e assuntos relacionados</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2025/6/16/livros-e-artigos-relevantes-sobre-inteligência-artificial-e-assuntos-relacionados.aspx</link><pubDate>Mon, 16 Jun 2025 17:37:00 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2025/6/16/livros-e-artigos-relevantes-sobre-inteligência-artificial-e-assuntos-relacionados.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<pre>
A seguir uma tabela onde estão livros
</pre>

<pre>
e artigos relevantes sobre  Inteligência
</pre>

<pre>
Artificial (IA) e assuntos relacionados,
</pre>

<pre>
incluindo fontes acadêmicas e de
</pre>

<pre>
aplicação prática. Os conteúdos foram
</pre>

<pre>
classificados de acordo com as
</pre>

<pre>
seguintes siglas:
</pre>

<pre>
<br />
<strong>Área Sub-Área Descritivo</strong><br />
<strong>ADM</strong>      <strong>Administraçã</strong>o<br />
ADM   EST Estratégia<br />
ADM   GRC Gestão de Riscos e Governança<br />
ADM   HUM Recursos Humanos<br />
ADM   ORG Organização<br />
ADM   QLP Workflow, Processos e Qualidade<br />
ADM   SUS Sustentabilidade<br />
<strong>IA</strong>   <strong>Inteligência Artificial</strong><br />
IA    AGT Generativa Agêntica - Agentic Generative AI<br />
IA    APL     Aplicações finais, como MKT,  Vendas, Finança, etc<br />
IA    CVI     Computer Vision<br />
IA    ETI Ética, Governança, Gestão de Riscos, Liderança  e Estratégia<br />
IA    EXS Sistemas Especialistas - Expert Systems<br />
IA    FDM Fundamentos, Evolução, Conceitos Básicos e Gerais<br />
IA    GEN Generativa  - Generative AI<br />
IA    KRR Representação do Conhecimento e Raciocínio - Knowledge Representation and Reasoning - KR&amp;R<br />
IA    LLM Grande Modelo de&nbsp;Linguagem<br />
IA    MLR Machine Learning - Aprendizagem Profunda (Deep Learning)<br />
IA    NLP Natural Language Processing<br />
IA    PLG Planejamento e Agendamento -  Planning and Scheduling<br />
IA    RBT Robótica<br />
IA    SRT Busca e Otimização - Search and Optimization<br />
<strong>PSI</strong>      <strong>Psicologia</strong><br />
PSI   CGN Psicologia Cognitiva - Cognitive Psychology<br />
PSI   HTH     Cinco partes: Humanos/Economia, Dinheiro, Saúde, Liberdade, Extensões e Objeções<br />

<strong><a href="/media/1237485/tabela_livros_e_artigos_ia.com.pdf"
title="Tabela livros e artigos IA e relacionados">Clique aqui para acessar a tabela</a></strong>
</pre>

<pre>
<br />
</pre>
]]></description></item><item><title>Pensando em Voz Alta sobre Conhecimento e Desinformação</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2016/9/13/pensando-em-voz-alta-sobre-conhecimento-e-desinformação.aspx</link><pubDate>Tue, 13 Sep 2016 09:22:33 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2016/9/13/pensando-em-voz-alta-sobre-conhecimento-e-desinformação.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<p><img src="/media/628544/ca_adores_de_pokemon.jpg" alt="Caçadores de Pokemon" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"/></p>

<p style="text-align: justify;">Veja as seguintes frases:</p>

<p style="text-align: justify;"><a
href="http://kdfrases.com/frases/vida">http://kdfrases.com/frases/vida</a></p>

<p style="text-align: justify;">Em qual citação você se viu?</p>

<p style="text-align: justify;">Independente de sua resposta, pelas
citações acima muito se pode aprender sobre o ponto de vista dos
mestres em relação 'a vida, mas nada supera a sua experiência
pessoal, pois para mim este é o grande legado da Vida. Por isso
respeito mais aqueles que vão 'a busca do que aqueles que vivem se
escondendo através de retóricas.</p>

<p style="text-align: justify;">Hoje se tem muito mais
desinformação<sup>(*1)</sup> do que esclarecimento e a capacidade
de pensar, tema básico da busca filosófica, é limitada 'a media das
"ignorâncias" predominantes quando se trata de mídia de massa,
principalmente. Desta maneira, buscar a verdade é "ir a guerra
contra a ignorância incentivada"&nbsp; e assim ter uma experiência
pessoal digna e coerente. Se vida é informação, alegria e
conhecimento então a morte é desinformação, alienação e sofrimento.
Lógico, ou não?</p>

<p style="text-align: justify;">Não é a toa que a verdade "morre"
primeiro em uma guerra, sendo o que predomina sempre é a
desinformação. &nbsp;</p>

<p style="text-align: justify;">Nos últimos cem anos vivemos mais
guerras e destruição do que em qualquer outro período conhecido e
de fato são os parâmetros principais da política
real<sup>(*2)</sup>. Como por outro lado, também temos um
crescimento vertiginoso da população e da tecnologia, o que
potencializa e incentiva os chamados mecanismos de controle social,
tornando-os cada vez mais poderosos, sutis, subliminares e
envolventes. &nbsp;Vide os <em>pokemons</em> que tornam realidade
uma ficção para quem já são ficção e metáfora de alienação.</p>

<p style="text-align: justify;">Voltando 'as frases e citações
sobre a Vida observe que a maioria delas não pressupõe que tem
muito mais gente no Poder (até podemos imaginar quem) que não
deseja a Vida em seu sentido amplo, de busca do Conhecimento de
forma conjunta e indistinta entre as pessoas e a realidade como um
todo.</p>

<p style="text-align: justify;">Por enquanto o "Ego" vai vencendo a
batalha contra o "Si mesmo".</p>

<p style="text-align: justify;">E para você:</p>

<p style="text-align: justify;">O que é mais importante na
Vida?</p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

<p style="text-align: justify;">*1-&gt; LEÃO SERVA E
A&nbsp;DESINFORMAÇÃO</p>

<p style="text-align: justify;">"Jornalismo e Desinformação"
&nbsp;parece ser mais um daqueles títulos com palavras
aparentemente antagônicas, pensadas apenas para chamar atenção. Na
verdade, quem se atreve a encarar a leitura descobre a terrível
realidade de ignorância do público que consome informação. A obra é
fruto do trabalho de mestrado de seu autor,&nbsp;Leão
Serva.&nbsp;As 144 páginas do livro poderiam ser muito bem chamadas
de manual, que se destina não apenas a estudantes e profissionais,
mas aos 4,5 milhões de leitores brasileiros de jornais impressos,
que cotidianamente enfrentam dificuldades cada vez mais claras de
entender o mundo.</p>

<p style="text-align: justify;">Fonte: <a
href="https://blogsaturado.wordpress.com/portfolio/leao-serva/">https://blogsaturado.wordpress.com/portfolio/leao-serva/</a></p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

<p style="text-align: justify;">*2-&gt;</p>

<p style="text-align: justify;">"Hannah Arendt afirma que as
guerras e as revoluções e não o funcionamento regular de governos
parlamentares e aparatos partidários formaram as experiências
políticas básicas do século XX, podemos considerar que Sócrates
também viveu uma situação histórica permeada por enfrentamentos
militares e instabilidades políticas. Sua condenação está vinculada
diretamente com as transformações da pólis e sua rápida decadência
decorrente de inúmeros conflitos e combates cada vez mais
violentos. Enquanto os eventos catastróficos do seu tempo levaram
Arendt a elucidar o lado público do mundo como aquilo que ocorre
entre os homens plurais envolvidos uns com os outros por meio de
atos e palavras concertados, as experiências sofridas por Sócrates
o fizeram engajar-se no esforço por tornar o pensamento relevante
para a instauração e manutenção do mundo comum como âmbito
inter-humano de relacionamento e convivência. Assim, tomando como
base a interpretação que Hannah Arendt faz do diálogo para o qual
Sócrates convidada seus concidadãos, o propósito do trabalho
consiste em refletir sobre a importância ética e política da
atividade de pensar, tendo em vista elucidar de que modo a ausência
de pensamento é um poderoso fator nos cuidados humanos com o mundo
comum. Para Arendt, a condenação de Sócrates e o julgamento de
Eichmann, teriam nos dado a lição de que a incapacidade de pensar e
julgar pode formar um homem capaz de levar o mal e a violência a
extremos inconcebíveis e ilimitados. Essa constatação impôs à
Arendt a seguinte indagação: a atenção reflexiva do pensamento
poderia evitar o mal?"</p>

<p style="text-align: justify;">"</p>

<p style="text-align: justify;">Fonte: <a
href="http://www.cchla.ufrn.br/humanidades2009/Anais/GT04/4.2.pdf">http://www.cchla.ufrn.br/humanidades2009/Anais/GT04/4.2.pdf</a></p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

<p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>
]]></description></item><item><title>Seleção de Projetos Estratégicos</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2016/2/22/seleção-de-projetos-estratégicos.aspx</link><pubDate>Mon, 22 Feb 2016 11:36:12 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2016/2/22/seleção-de-projetos-estratégicos.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;<img src="/media/590793/projetosestrat_gicos.jpg" alt="Seleção Projetos Estratégicos" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"/></p>

<p>Analisar cenários para tomar decisões com melhor qualidade é a
atividade mais importante e valorizada em um gestor.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>No momento turbulento que estamos vivenciando vencerá quem tomar
decisões adotando processos decisórios mais conscientes e que não
adotem unicamente oinsitedos gestores. Os vieses que envolvem uma
decisão individual ou participativa são naturais, mas se não forem
observados com atenção podem ser prejudiciais para o resultado
final.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>O tema sobre vieses da decisão é amplamente abordado pela
literatura técnica sobre gestão empresarial. O meu objetivo é
compartilhar com o leitor a visão dos participantes de workshops e
consultorias que conduzo sobre estruturação de processos decisórios
complexos como priorização de projetos estratégicos e alocação de
recursos humanos e financeiros, típicos da área de TI.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Todos declararam que vivenciam processos decisórios angustiantes
e com dificuldades na gestão das pessoas e na estruturação das
informações. Realmente processos que envolvem múltiplos critérios e
varias alternativas são complexos.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Para estruturar a priorização de projetos, algumas empresas
adotam uma lista de critérios para avaliarem o impacto dos projetos
frente a estes critérios. Até aí tudo perfeito.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>O primeiro problema vivenciado é que o resultado dos projetos
priorizados apresenta grupos de projetos com a mesma prioridade e
fica difícil descriminar os mais importantes. Isto ocorre devido a
escala de avaliação que é habitualmente aplicada, ou seja,
pontuações do tipo 1,3 e 5&nbsp; ou alto, médio e baixo.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Estas escalas agrupam os projetos e não os descriminam como é
desejado na priorização. Não vou abordar aqui a teoria das escalas,
mas fica o alerta - esta escala não se aplica matematicamente neste
caso. Há metodologias robustas para apoio a decisão
multicritério.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Outro problema tem sido explicar em uma lista de projetos
priorizados como um projeto tão importante para a empresa tenha
sido classificado com baixa prioridade. Normalmente este fato
ocorre devido a estrutura de critérios adotada. Sendo mais claro,
os critérios aplicados geralmente estão baseados na estratégia da
empresa ou estratégia de TI. Assim sendo, os projetos com enfoque
mais operacional, mas importantes para a empresa, acabam tendo
baixa prioridade.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>A solução para este problema é a categorização dos projetos. Nós
somos orientados para avaliar universos homogêneos. Para deixar
mais claro vou para o orçamento doméstico. Supondo que você seja
casado com filhos, quanto mais importante é consertar um vazamento
do que realizar uma viagem no final de semana? O dinheiro é um só,
mas ele tem tonalidades diferentes dependendo aonde ele for
alocado.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>O mesmo ocorre com uma carteira de projetos. Quais são as
tonalidades dos recursos que estaremos alocando nos projetos?</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Para termos esta visão, devemos agrupar os projetos por
categorias e criar critérios de priorização distintos para cada
categoria. Há várias formas de se categorizar projetos, uma delas é
a Cranfield Grid. Ela foi proposta pela Universidade de Cranfield
tem foco no negócio e está baseada no&nbsp; McFarlan &amp; McKenney
Grid, conhecida na área de TI.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>No Cranfiel Grid as categorias de projetos são: Idéias
estratégicas, Vantagens estratégicas, Competência essencial e
Rotinas de apoio. Deixando mais claro: Idéias estratégicas -
projetos piloto ou idéias que podem ser importantes para o sucesso
do negócio no futuro; Vantagens estratégicas - projetos
estratégicos - críticos para o&nbsp; futuro do negócio; Competência
essencial - projetos com enfoque na melhoria da produtividade e que
são críticos para o presente; Rotinas de apoio - projetos com
enfoque direto no dia a dia da operação.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Para criar a categorização dos projetos é necessário descrever
as características de cada categoria. Depois cada projeto é
classificado em sua categoria, podem ocorrer projetos que se
adequem em mais de uma categoria, deve-se optar por uma delas.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Cada categoria deverá ter seu conjunto de critérios e os
projetos serão priorizados dentro de sua categoria. Assim, fica
mais transparente a composição da carteira de projetos e mais
simples a alocação de recursos.</p>

<p>Veja -&gt;<a href="http://bit.ly/1QxG050">Curso&nbsp;</a>
&nbsp;<a href="http://bit.ly/1QxG050">Seleção de Projetos
Estratégicos</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>
]]></description></item><item><title>Software de Gestão – ERP’s completos e gratuítos para PME’s</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2014/11/24/software-de-gestão-–-erp’s-completos-e-gratuítos-para-pme’s.aspx</link><pubDate>Mon, 24 Nov 2014 07:06:00 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2014/11/24/software-de-gestão-–-erp’s-completos-e-gratuítos-para-pme’s.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<p><img src="/media/508290/erp_gratu_to.jpg" alt="ERPsGratuítos" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"/></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Enquanto hoje as grandes empresas se deparam cada vez mais com
desafios constantes para manterem-se bem posicionadas, são
obrigadas também a ver como os avanços tecnológicos, que ocorrem em
um ritmo jamais visto antes, ajudam ou não na implementação de suas
estratégias e contribuem para a sua efetiva Governança Corporativa.
Tendências como <a
href="http://www.grupotreinar.com.br/treinamentos/gest%C3%A3o-de-ti/curso-a-nova-gest%C3%A3o-da-ti-na-era-do-cloud-computing,big-data,m%C3%ADdias-sociais-e-byod.aspx">
BYOD (Bring your Own Device)</a>, Internet das Coisas (Internet of
Things - IoT) e <a
href="/blog/2014/11/19/%E2%80%98big-data%E2%80%99-vira-curso-de-p%C3%B3s-gradua%C3%A7%C3%A3o-nos-eua.aspx">
Big Data</a>&nbsp;continuam a impactar o ambiente corporativos e
faz repensar o quanto é importante que os departamentos de TI
adotem as novas tecnologias, por inúmeras razões.</p>

<p>Por outro lado se observa um aumento significativo de novos
negócios tendo como base a <a
href="http://www.grupotreinar.com.br/blog/2014/11/22/a-economia-colaborativa-faz-repensar-o-marketing-vendas.aspx">
Economia Colaborativa</a> que abre toda uma imensa gama de
possibilidades &nbsp;e novas tendências de forma abrangente e
inusitada.</p>

<p>No cruzamento destes conceitos surge a oferta dos Sistemas de
Gestão Empresarial ( <a
href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Sistema_integrado_de_gest%C3%A3o_empresarial">
ERP,Enterprise Resource Planning</a>) gratuitos, onde há muito para
se ganhar na adoção de uma abordagem aberta às criações
inovadoras.</p>

<p>Selecionamos duas ofertas, para as quais damos mais detalhes a
seguir:</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>FREEDOM</strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><a
href="http://www.freedom.org.br/freedomerp-website/">http://www.freedom.org.br/freedomerp-website/</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>O Freedom ERP foi desenvolvimento no Brasil por equipe técnica
brasileira.Podemos citar alguns pontos fortes que esta
característica lhe proporciona:</p>

<p>.Adequação total à complexa legislação tributária
brasileira;</p>

<p>.Organização de processos e interfaces do sistema respeitando a
cultura nacional, facilitando o processo de aprendizagem do
sistema</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Escalabilidade</p>

<p>Para empresas de todos os portes. O Freedom ERP foi projetado
para suprir as necessidades de pequenos, médios e grandes
negócios.&nbsp; O seu gerenciador de banco de dados Firebird
proporciona ótima performance consumindo poucos recursos de
hardware, até mesmo em instalações onde o gerenciador de banco de
dados e a aplicação rodam em uma mesma estação de trabalho.</p>

<p>Não há limites para o crescimento da base de dados ou do número
de estações de trabalho conectadas ao sistema, ou seja, o
investimento em recursos de infra-estrutura pode ser incrementado
gradativamente.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Cross Platform</p>

<p>Windows, Linux, MacOS...</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>A possibilidade de instalação da solução em qualquer plataforma
proporciona liberdade na escolha de hardware e sistema operacional,
preservando o investimento já executado e evitando gastos
desnecessários em aquisição de novas licenças.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>MARKETUP</strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><a href="http://marketup.com/">http://marketup.com/</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>O&nbsp;<a href="http://www.marketup.com/"
target="_blank">MarketUP.com</a>&nbsp;é um sistema de gestão
completo e gratuito feito para atender as necessidades dos pequenos
negócios</p>

<p>Os recursos irão o empresário a gerir melhor os pequenos
negócios e aumentar as suas vendas.</p>

<p>O MarketUP é uma plataforma que une as principais funções de um
ERP + Frente de Caixa (PDV) + Loja Virtual, tudo isso grátis de
verdade e sem pegadinhas.</p>

<p>Trata-se&nbsp;de uma tecnologia de informática desenvolvida para
armazenar e processar todos os dados de um negócio. O sistema pode
ser centralizado em um único banco de dados ou dividido em redes
locais e nuvens na internet, além de ser personalizado de acordo
com as necessidades de cada empresa.</p>

<p>Ao organizar as etapas e os dados de produção, planejamento,
venda e pós-venda, o sistema facilita a administração de todo o
processo operacional dos negócios, propiciando aos gestores avaliar
os pontos fracos e fortes do empreendimento e traçar linhas de ação
mais eficientes.</p>

<p>Veja os benefícios da gestão integrada desenvolvida pelo
MarketUP.</p>

<p>.Faça suas Vendas via Pedido com Orçamento;<br />
 .Acompanhe em tempo real seu Fluxo de Caixa, Contas a Pagar e a
Receber;<br />
 .Habilite quantos PDVs quiser e faça suas vendas
imediatamente;<br />
 .Tenha sua Loja Virtual integrada a seu sistema;<br />
 .Cadastre Clientes e Fornecedores;<br />
 .Controle seu Estoque ou seus múltiplos Estoques;<br />
 .Emita de maneira integrada no seu sistema suas NF-e e
NFS-e;<br />
 .Controle o acesso de seus funcionários ao sistema;<br />
 .Importação de XML das suas Compras;<br />
 .Relatórios diversos para que você acompanhe seus resultados e
saúde da sua empresa;<br />
 .100% web e sem precisar instalar nada em seu computador;<br />
 .Acesse seu sistema de onde você estiver usando seu desktop,
notebook, netbook, smartphone ou tablete.</p>

<p>Parceiros</p>

<p>A MarketUP é um importante projeto de tecnologia que facilita o
desenvolvimento dos pequenos negócios, apoiado por&nbsp; empresas e
instituições do mercado brasileiro. Além do Sebrae, são parceiros
da MarketUP o Buscapé Company, a Microsoft e a Positivo
Informática, com a expectativa de chegada de novas e relevantes
empresas.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Segurança</p>

<p>A segurança da sua informação é prioridade, por isso seus dados
estão criptografados e periodicamente são armazenados em cópias de
segurança (backups). Os dados da sua empresa estarão armazenados na
nuvem, em servidores da Amazon, que é considerada uma das melhores
e mais confiáveis empresas da Internet.</p>

<p>Suas informações são totalmente confidenciais e dados que
identifiquem você e o seu negócio não serão divulgados para nenhuma
empresa terceira sem o seu consentimento. Você tem o direito de
encerrar sua conta e fazer o download dos seus dados quando
desejar.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Suporte online</p>

<p>A Equipe MarketUP também oferece suporte online totalmente
gratuito, na Central de Atendimento Web. Além disso, é
disponibilizada uma base completa de perguntas e respostas (FAQ).
Caso não encontre a solução na base de conhecimento (FAQ), os
atendentes irão ajudá-lo por e-mail ou até atendimento remoto se
necessário.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Fontes:</p>

<p><a
href="http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/MarketUP:-sistema-completo-e-gratuito-de-gest%C3%A3o-para-a-sua-empresa">
Sebrae</a></p>

<p><a
href="http://www.trabalhosfeitos.com/topicos/resenha-sistemas-erp-caracter%C3%ADsticas-custos-e-tend%C3%AAncias/0">
Resenha sistemas erp características custos</a>&nbsp;</p>

<p><a
href="http://cio.com.br/gestao/2014/07/28/cinco-tendencias-definirao-o-futuro-do-erp/">
cio.com.br</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>Veja também:</strong></p>

<p><a
href="http://www.grupotreinar.com.br/blog/2014/11/20/fastsalas-%E2%80%93-um-ambiente-de-colabora%C3%A7%C3%A3o-para-divulgar-espa%C3%A7os-comerciais.aspx">
FastSalas - Um ambiente de colaboração para divulgar espaços
comerciais</a></p>

<p><img src="/media/508413/fastsalas.jpg" alt="FastSalas.com" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"/></p>

<p>&nbsp;</p>
]]></description></item><item><title>Coaching: Ferramenta Estratégica para Obtenção de Resultados</title><link>http://grupotreinar.com.br/blog/2014/11/5/coaching-ferramenta-estratégica-para-obtenção-de-resultados.aspx</link><pubDate>Wed, 05 Nov 2014 11:52:08 GMT</pubDate><guid>http://grupotreinar.com.br/blog/2014/11/5/coaching-ferramenta-estratégica-para-obtenção-de-resultados.aspx</guid><description><![CDATA[ 
<p><img src="/media/506082/coaching.png" alt="CoachingI4pro" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"/></p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
Em vários momentos nos encontramos em encruzilhadas. É comum nos
depararmos com o não saber, pois em vários aspectos, desconhecemos
o que há por vir além do fim, e ao nos depararmos com o vazio, com
o não-saber, também nos deparamos com o não ser, não nos
reconhecermos perante aquilo que já conhecíamos de nós.</p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
Passamos por diversas etapas até entendermos e respeitarmos estas
mudanças que acontecem conosco e elas levam normalmente muito
tempo. Precisamos daquele estalo, daquele "insight" que irá nos
mover mais próximos do caminho que consideramos o melhor naquela
circunstância. Mas até lá, já seguimos conselhos de todos, pois é
muito mais fácil ouvir a voz alheia que a nossa própria voz
interna. Oras, os outros sempre falarão mais alto que a gente!
Mesmo quando efeitos completamente perceptíveis que damos a nós
mesmos aparecem (como dores psicossomáticas, auto-sabotagens,
atos-falhos, entre outros), ainda assim confiamos mais nos padres,
rabinos, chefes, família. Não que eles não estejam preocupados com
o seu bem estar! Muito pelo contrário! Mas o quanto eles realmente
estão cientes de todas as variáveis que você tem ciência para
resolver o seu problema? O quanto você precisa explicar para que
eles consigam não colocar seus julgamentos a mostra, e para que
eles consigam realmente entender o que você está passando, ou o que
é a melhor forma para agir?</p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
Neste sentido, poderíamos pensar na psicoterapia como ferramenta
interessante. O psicólogo jamais irá realizar um juízo de valor
sobre você; ele irá te acompanhar para o caminho saudável, te
ajudar quando o sofrimento aperta e você não sabe para onde correr.
Ele irá criar um ambiente seguro, para que você possa contar a si
mesmo (mais que para ele, com certeza), tudo o que vem passando, e
dessa forma limpar-se de um mundo exterior que muitas vezes é
corrosivo aos seus sonhos e expectativas no mundo. Mas a
psicoterapia tem limites. Se a mudança que você está passando não
lhe causa sofrimento, ou você ainda planeja mudar, a psicoterapia
não acelerará os resultados que você deseja buscar. Mesmo a
psicoterapia breve pode não ser efetiva caso a intenção é focar no
resultado em menos tempo. Já o coaching, é outra história.</p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
O coaching é uma ferramenta de aceleração de resultados, com a qual
você pode trabalhar um aspecto mais profundamente e onde o
sofrimento pela mudança é transformado em força. Não é à toa que é
uma ferramenta poderosa nas empresas, pois direciona o cliente a
chegar onde precisa, segundo o que percebe que seria interessante!
O coaching é uma ferramenta que organiza pensamentos difusos sobre
temas específicos e reforça os comportamentos positivos para se
chegar no resultado esperado. É um processo de curta duração,
extremamente intenso e os resultados são bastante observáveis
através de entregas de tarefas semanais/quinzenais/mensais. É algo
imprescindível quando queremos fazer algo que precisa de um
empurrãozinho, mas que não sabemos como fazê-lo.</p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
Sem dúvida, é uma forma de cuidar-se e de se melhorar. O coaching
pode inclusive ser utilizado para questões pessoais, onde o
trabalho é mais focado em obtenção de resultados em problemas mais
intrínsecos, além de carreira. Às vezes, a solução de alguns
problemas estão logo abaixo do nariz; não são complicados, mas
precisamos perceber o quanto são importantes para seguirmos em
frente. Através de técnicas reflexivas e respeito que um coach pode
demonstrar a você sobre sua história e suas decisões, é comum que
nos sintamos mais fortes para limpar os esqueletos do armário.</p>

<p
style="margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 16px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 24px; box-sizing: border-box; color: #4d4f51; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff;">
A mim, esta ferramenta tem sido bárbara para obtenção de resultados
próprios. Já pensou o que ela poderia fazer por você?</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">Autor:<a
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: inherit; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #333333; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; box-sizing: border-box;"
 href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=52628802&amp;authType=name&amp;authToken=ZBU1&amp;trk=pulse-det-athr_prof-art_hdr"
 title="Mariana Ghetler" class="name"
data-li-uetrk-click="tl"><span
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: inherit; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; box-sizing: border-box;">
Mariana Ghetle</span></a></p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle"><a
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-weight: inherit; font-style: inherit; font-size: 16px; font-family: inherit; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: #333333; font-variant: inherit; font-stretch: inherit; line-height: inherit; box-sizing: border-box;"
 href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=52628802&amp;authType=name&amp;authToken=ZBU1&amp;trk=pulse-det-athr_prof-art_hdr"
 title="Mariana Ghetler" class="name"
data-li-uetrk-click="tl"></a>Human Resources Manager at I4Pro</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">Fonte:http://ow.ly/DSKuk</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">Veja também: <a
href="http://www.grupotreinar.com.br/blog/2013/12/17/acerte-na-estrat%C3%A9gia!.aspx">
Acerte na Estratégia!</a></p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
 class="subtitle">&nbsp;</p>

<p
style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px none; outline: 0px none; font-weight: normal; font-style: normal; font-size: 13px; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; vertical-align: baseline; font-variant: normal; font-stretch: inherit; line-height: 17px; color: #8b8b8b; max-height: 34px; overflow: hidden; box-sizing: border-box; letter-spacing: normal; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; background-color: #ffffff; text-align: left;"
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